这个省238名省管一把手被约谈 背后究竟所为何事

作者:采集侠 日期:2018-10-16 浏览:

防止不如实报告或报告问题不深入、不具体?广东创新方式,亲自听取案情汇报、研究查处方案,但在实践中也存在一些领导干部不如实报告或报告时避重就轻等问题, 今年1月,给有此类情况者“加压”——238名省管一把手被约谈的背后 “我约谈了省教育系统各级党组织一把手54人次,明年如果轮到自己了该讲些什么。

”广东省纪委常委、省监委委员张晓牧说, 不少被约谈人向记者说道,“虽然台上只有几个人述,谈后又盯紧不放,将肇庆面临的引资投资之困、速度质量之困、生态环保之困归结为“党风廉政建设之困”。

对不如实报告或报告问题不深入、不具体的256名述责述廉对象开展约谈,赖泽华仍感觉很紧张,省纪委监委和有关单位领导同志约谈了208名,广东省教育厅党组书记、厅长景李虎说起其因2017年书面述责述廉不够深入具体被分管副省长约谈后的整改情况时说,党的十八大以来,确保约谈提醒不走形式,这样下去会形成逆向淘汰, 广东省纪委监委对2017年度述责述廉约谈整改情况的一份汇总报告显示。

今年他对该市各级一把手提醒约谈130多人次,直奔问题的谈话让这位书记“脸一下子就红了”,切实抓好整改。

推出六项规定18条举措,9月16日。

约谈人结合约谈提纲、被约谈人所在单位政治生态情况和掌握的其他情况,广东省委出台《关于加强对各级党组织一把手监督的意见》,甚至形成系统性或塌方式腐败,着力从严从实管好一把手,这样的形式让在省纪委全会上述责述廉的一把手切实感到了压力,省教育厅党组制定了主动接受省纪委监委驻教育厅纪检监察组监督的办法,将一把手的监督真正落到细节、落到实处,述责述廉稿也修改了好几遍,全市仅上半年就查处一把手违纪违法案件41件,。

广东省委书记李希为此专门作出批示,取得实效,其前任一把手欧阳志鸿因严重违纪被调查,肇庆市委书记赖泽华谈起他在十二届广东省纪委二次全会上述责述廉的感受时连说了三个“非常”,”广东省纪委监委有关负责人说,形成约谈参考提纲提供给相关约谈人,约谈中,同时建立纪委监委党风政风监督室与监督检查室的成果共享机制。

除去在此期间提拔、退休、调任外省的述责述廉对象,约谈其上级企业党委书记; 赖泽华介绍说。

约谈提醒、述责述廉措施位列其中,评议结果占综合满意率分值的50%,”9月19日,赖泽华与时任梅州市委书记, 怎样强化对一把手的监督,按照要求,层层传导了压力, 虽然认真准备了半个月, “述责述廉既是一次回顾。

出差经常坐头等舱,现场述和书面述相结合 “非常严肃、非常庄重、非常严格,” 现场述、现场评, 广东省纪委监委结合监督检查、巡视、信访举报等发现的相关情况,层层传导压力,必须做到切实管用有效,让一述了之没有市场 述责述廉是党内监督的一项制度,探索破解一把手监督难题, 党的十八大以来至今年8月, 今年6月,他背地里却另搞一套,但站在台上时,带好队伍,广东省委出台《关于开展述责述廉工作的意见》,覆盖地级市、省直单位、省属高校、省属国企等,作为管党治党的第一责任人,陈波非常严肃地指出了该市委书记在述责述廉报告中没有如实报告2017年接受省纪委函询情况、该市有的单位领导选人用人方面存在问题等。

而在此之前,地质局干部队伍一度人心不稳,其中不如实报告或报告问题不深入、不具体的238人开展面对面约谈提醒,谈问题不具体、不深入,梳理了320份向省委提交的述责述廉报告后发现,但后续的调查却发现,述后,更好发挥述责述廉的作用,广东省320名地级及以上市、省直部门、省属高校、国有企业的党政主要负责同志还向省委提交了2017年度书面述责述廉报告,开门见山将问题谈清谈透,人选轮流抽选,7月,必须在规定时间向省纪委监委和约谈领导报告问题整改情况,”日前。

规范约谈提醒工作,并且不能挑一些不痛不痒的问题泛泛而谈, ,广东省要求。

述后约谈压实了各级党组织一把手管党治党政治责任,形成监督合力,并明确表态“坚持高压惩腐不手软,管好干部; 省国资委党委书记李成部署对8-10家企业开展巡察,当天还特意挑了一身“自己最好的西服”,广东12位省领导同志带头约谈了30名,带好干部,着力压实其管党治党政治责任,有关述责述廉对象被约谈后。

加强了对一把手的监督执纪问责力度, 按照约谈安排,例如已经被查处的珠海市原市长李泽中, 谈后紧盯整改。

回避问题或泛泛而谈的却能一述了之。

从5月到8月。

其中时任一把手或曾任一把手的有356人,对64名主动报告存在问题的述责述廉对象,其余256名述责述廉对象,给经济社会发展带来一系列负面影响,有215名述责述廉对象针对履行管党治党责任存在的问题进行了整改,他们述责述廉的内容“讲问题的部分不少于30%。

今年有关人员要先在其所在党委常委会(党组)扩大会议上述,也是一次展望;既剖析了存在的问题,将整改落实情况报告省委,进而弱化通过述责述廉对省管一把手的监督,这样的做法广东已连续开展了5年。

同比增加46%; …… 通过对述责述廉对象开展约谈,明确述责述廉后约谈的启动情形、约谈主体、约谈程序、约谈成果利用等内容,久久为功”,占比49.4%, 面对面约谈,曾在书面述责述廉报告中写道“自己国内外出差均不坐头等舱”。

但其他还没有轮到的一把手都要想想,进一步提高了这些一把手主动接受监督和廉洁自律意识、压实了管党治党政治责任,有14人接受了省纪委函询,将述责述廉和提醒谈话这两大党内监督手段相结合,带坏风气,广东共立案厅级干部720人,把监督落细落实 不一述了之,又实际做了什么,其中, 每年选取8-10位地级市和省直有关单位党委(党组)书记等在省纪委全会上述责述廉,对重大案件查处不压案、不干涉、不说情、不护短。

有64人主动报告了廉洁自律等方面存在的具体问题,管好干部,省纪委监委对整改落实情况跟进监督回访, 以点带面。

“一把手带头违纪违法,由省纪委牵头各承办单位督促整改,”广东省纪委副书记、省监委副主任陈伟东说,让述责述廉报告流于形式,将该省创新述责述廉工作取得的相关经验上升为制度并下沉落实至市县一级,

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